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一个穷孩子怎么成为30万员工总裁:不只是一个励志故事
信源:澎湃新闻|编辑:2017-05-19| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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7岁时,他的父亲因为跌倒受伤被解雇,没有赔偿,没有离职金,没有健康保险,一家人生活堕入无望,他看到父母在他7岁时经历的绝望,那些伤痕和耻辱一直追随着他。

从他父亲跌倒的第一天起,他说,他真的想建立一个父亲从来没有机会去工作的公司,一个尊重劳动本身和尊重所有劳动者尊严的公司。

如今,他做到了。

不管今日的他如何成功,7岁时所经历的伤痛,仍历历在目。“事实上,失败的恐惧、不安全感、脆弱无助让当时还是小男孩的我深感羞耻,然而,也由此让我学会热诚、敏感、自重并尊重他人。”星巴克董事会执行主席霍华德·舒尔茨4月11日在清华大学的演讲提到了7岁时的这段经历。

5月8日,霍华德·舒尔茨在亚利桑那州立大学2017年毕业典礼上发表演讲,讲述了自己的成长经历和公司的创办历程,以及他如何赋予梦想和责任的意义,这一次他再次提到这段尾随他一生的羞耻感。

苦难使人进步,霍华德·舒尔茨的演讲不只是在讲一个励志故事……

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霍华德·舒尔茨 资料图

以下为全文翻译:谢谢校长对我热情洋溢的介绍,我非常珍视我们的友谊和感恩于我们一起做的一切。感谢亚利桑那州理事会,感谢所有的教职员工和特邀嘉宾。

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