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陕西:论文不再是评职称必要条件,将更注重绩效、创新成果
信源:澎湃新闻|编辑:2017-12-07| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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西部网12月7日,“我省将进一步完善职称评价标准,以职业属性和岗位需要为基础,分系列修订职称评价标准,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。”12月6日,在陕西省委外宣办举行的“学习宣传贯彻党的十九大精神 全面深化改革”主题系列新闻发布会上,陕西省人社厅副厅长刘会民说到。

据记者了解,今后在应用型人才的职称评定中将更加注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果,并将科研成果取得的经济效益和社会效益作为职称评审的重要内容。

不将“论文”作为评职称必要条件,给用人单位更多自主权

据刘会民介绍,今年的11月22日,十三届陕西省委全面深化改革领导小组第三次会议审议通过了陕西《关于深化职称制度的实施意见》,此举是落实中央《关于深化职称制度改革的意见》的重要举措。

“《实施意见》将对陕西人才工作产生积极深远的影响,改革措施将惠及我省各类专业技术人才。”刘会民表示,到2020年将形成与陕西经济社会发展相适应的职称管理服务体制机制,使专业技术人才队伍结构更趋合理,能力素质显着提高。

据刘会民介绍,今后将突出对创新能力的评价,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。

“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求,确实需要评价外语和计算机水平的,由用人单位或评审机构自主确定评审条件,不搞‘一刀切’。”刘会民说到。

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