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中国科技论文数量世界第一的背后
信源:彭渤博客|编辑:2018-03-14| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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最近,“中国科技论文数量跃居世界第一”的问题成为一个热门话题。我国科技论文能居世界第一,这确实这是一种好现象。体现了中国科技水平的提升和创新工程取得的成效!对此,科学网有发表感想的(http://blog.sciencenet.cn/blog-315774-1103035.html),两会代表著名学者则提出了他的担忧(http://news.sciencenet.cn/htmlnews/2018/3 /404733.shtm)。但这位著名学者在表达他的担忧时却说:“说实话,我也没有特别好的办法。如果要提建议,就是应该进一步改进科学评价体系,这需要全社会达成一种共识”。本人觉得这种担忧确实必要,但这不仅仅就是一个评价的问题。计划生育政策在我们这样一个大国都实施了那么多年,难道解决这个论文的问题比推行计划生育政策还要难?我想很多人都不会相信。看看我国科技论文世界第一的背后,我想大家或多或少应该有所启发。

1. “有钱能使鬼推磨”引爆论文刊发。我来到大学任职(2002年)才知道发表论文还有现金奖励这个好政策。后来才知道很多大学都这么干的。论文按影响因子是明码标价给予奖励的,NS论文奖励则可高达20W。这种奖励力度和规模,世界范围内应该不多。这个政策确实好,好就好在我们科研人员工资低,凭这个苦力劳动,可以改善一下待遇。“重赏之下必有勇夫”!这个优惠的好政策,对推进我国科技论文世界排名第一,应该发挥了不可磨灭的作用。很多年来,一直是这样发挥作用的,于今终于见效了。

但这种政策合理吗?理性吗?本人不敢苟同。因为毕竟提供该项奖励的资金是纳税人的钱。这样大手笔花国家的钱,应该有理有据甚至要做到有法可依。没有各级人大会议的表决,凭什么可以这样做(虽然本人也小有受益)?因此,目前普遍存在的这种奖励政策至少是不规范的。有关方面应该设法让它规范起来。国外大学也很重视发文,但估计像我们这样奖励的不多。西澳大利亚大学有奖励,但奖励的钱是奖励到课题经费中,并不直接进入个人腰包。很多大学可能都没有这种奖励,而是“如果你多年没有论文,请你走人”的一种境界。

我们的奖励政策体现了我们社会制度的优越性,但应该到了规范的时候了。

2. “研究生发文获学位”催生论文喷发。我们国家应该是世界上博士硕士研究生做多的国家。很多大学的博士研究生如果在读期间没有SCI论文刊出,毕业时是拿不到学位的。因此,在读期间如果没有论文发表,毕业后还得继续发表文章,以获得学位。这已是大家都心知肚明的成文或者不成文的游戏规则。这个因素为我国论文世界第一也立下了汗马功劳。

我想,我们可以提倡并鼓励硕士、博士研究生在读期间发表论文。但硬性规定不发文就不能获得学位,似乎有点残酷,也是缺乏必要的依据。估计研究生守则和学校章程里都很难找到这样的规定。

3. “职称敲门砖”助推论文大发表。大学老师要评职称,没有几篇论文恐怕很难评的上。这基本是个共识。同学在县职业技术学校任教师,曾找帮助发文以便提职称;做岩土工程钻探的同学因为职称提升需要,最近也找帮忙发表论文;就连医院里打针发药的护士提升职称也得有发表论文的指标了。虽然这里举的例子对“世界发文第一”没有什么贡献,但由此可见我国“职称敲门砖”助推论文发表的强大动力作用。

4. 多种其他因素共同作用。各位在评阅博士学位论文时应该注意到一个现象,很多博士研究生在读期间已经有论文在国际刊物上发表了,但你细读他博士学位论文的英文摘要,就会发现二者的英文水平极不相匹配。如此,他的国际刊物论文是如何发表的?这里导师的作用、通讯作者的作用、论文润色工作的作用等等都有。但也绝对不排除其他的大家都懂的一个作用,就是雇人操刀。国家科技投入猛然增加,科研人员手中有了米米就好办事。一些“有钱人”雇人操刀写牛文,应该不是新鲜事儿。若不信,对对发表者的英语水平如何?估计自己发表的论文自己都看不懂的现象不少!

除上述背后因素外,还有其他因素,这里就不罗列了。但上面几点应该是最主要的、最起作用的。谨此讨论,以期抛砖引玉。


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