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上海市总工会:职工技能人才比例提升,缺“复合型”高端人才
信源:澎湃新闻|编辑:2018-05-17| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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上海职工技能人才比例不断继续提升,但与发达国家相比仍有不小差距。

5月17日,上海市总工会通报了五年一次的上海第八次职工队伍状况调查情况。调查显示,过去五年,上海劳动关系呈现新情况新特征,职工队伍正发生深刻变化。职工队伍的学历结构不断优化,但抽样调查数据显示近办被调查职工没有任何技能等级或技术职称,与2011年的调研比例没有明显提升,同时“复合型”的高端人才大量缺乏。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者从上海市总工会获悉,开展对职工队伍状况的调查,是工会的一项传统和基础工作。自1980年第一次职工队伍状况调查以来,每五年开展一次全市性的职工队伍状况调查,已成为上海工会的一项常态化工作。

上海市总工会透露,本次职工队伍状况调查是改革开放以来的第八次。调查采取综合性调查的方式,综合运用问卷抽样调查、典型单位调查、个案访谈调查、座谈调查、网络调查、专家咨询、资料分析相结合的方式进行,并与社会研究力量合作,各种调查方法相互印证,工会系统内、系统外调研相互补充,进一步提高了调查的科学性和有效性。

学历结构不断优化

“80后”、“90后”一代独生子女逐正渐成为职工队伍年龄结构中的中坚力量。

调查显示,“80后”、“90后”职工占比已达半数。工会系统抽样调查中,35岁及以下职工占比57.7%,远高于2012年的45.7%;社会卷抽样调查中,35岁及以下职工占比同样高达57.0%。

在代际结构发生重大变化的同时,职工队伍的学历结构也在不断优化。上海市人社局就业促进中心发布的“本市就业景气指数”显示,上海就业人员中,大专以上学历劳动者占比五年来稳步上升,2017年8月比重达39.8%,与五年前同期上升10.2个百分点。不仅如此,来沪劳动力与上海户籍劳动力在文化素质方面的差距也在不断缩小,《上海市来沪人员就业状况报告(2017)》数据显示,2017年6月在沪登记就业的外省市户籍来沪人员中,具有大专以上学历的约占35.8%,与五年前同期水平相比增长17.2个百分点。

技能人才比例也在不断继续提升。上海市统计局统计公报显示,截至2016年底,上海高技能人才总量超100万,高技能人才占技能劳动者比重从2010年的25.0%提高到了2016年的31.1%;技能劳动者中,初、中、高等级比例达32:37:31,中高级技能劳动者比重明显上升,等级结构比例逐步趋向合理。同时,本次工会系统抽样调查数据显示,高级工以上技术工人占比29.71%,明显高于2012年24.67%。

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