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申万宏源降薪引发证券业热议,多家券商还未发2017年终奖
信源:澎湃新闻|编辑:2018-05-17| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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亲爱的八阕网友:1939年12月31日,在维也纳金色大厅举办了首届“新年音乐会”,由克来门斯·克劳斯创办。 第2届于1941年1月1日举行,之后除1945年因战争原因停办一届外,每年的1月1日都定期在金色大厅举行这样一场令人仰止的音乐盛会。1946年,新年音乐会正式命名为“维也纳新年音乐会”。同往年我们跟踪转播中国的传统春节晚会一样,我们为您转播这场永恒的维也纳经典,让您即使是由于一些原因不能亲临维也纳金色的大厅,也不会失去这份唯美的享受。由于版权问题,今年我们未能实时转播,现在视频已经上线,我们特此邀请您请点击八阕首页 ( PopYard.org ) 左上端的《永恒的维也纳》,尽情欣赏这场一年一度的音乐盛宴。——八阕之地

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西装革履,年薪百万,出入都是头等舱,觥筹交错间就谈下了几个亿的项目。这或许是不少人对于投行人士的印象。不过,在2018年,这样的日子似乎离大多数投行员工都非常遥远。

近期,申万宏源(000166.SZ,00218.HK)一张到手不到5000元的员工工资单引起券商行业关于薪资水平的热议。

据澎湃新闻记者了解,申万宏源证券最近执行了新的薪酬制度,处于薪酬改革过渡期,部分员工出现较大幅度的降薪,受影响较大的部门包括投行、资管、机构销售等部门。

申万宏源证券内部一名从业人员对澎湃新闻记者说,自己也受到薪酬调整的影响,工资也有所下降,目前不知道公司高层会最后怎么定。而且,申万宏源2017年的年终奖也还未对员工发放。

据澎湃新闻记者了解,尽管现在已经是5月中旬,2018年几乎过半,但多家券商仍然没有发放2017年的年终奖奖金。有券商人员称,看到近期行业内的薪酬调整消息,对年终奖的心理预期也是下降的。

投行员工降薪,折射出投行业务收入整体下滑的窘境。受IPO审核趋严的影响,证券承销收入普遍出现下降。中国证券业协会数据显示,2017年证券公司的承销保荐业务总体净收入为383.24亿元,同比下降26.3%,这一数据在2016年是519.99亿元。

从券商2018年一季报整体业绩来看,在A股市场上市的30家上市券商中,仅有11家营业收入同比取得正增长,而净利润更是下降明显,仅有8家券商净利润实现同比上升。

申万宏源降薪引关注

2017年年底,申万宏源证券进行了薪酬制度的改革,调整了薪资结构,基本薪酬包括基本工资和绩效工资,其中绩效工资占基本薪酬比原则上为20%至50%。公司有权根据经营状况及员工的工作表现等因素,依据相关薪酬制度的规定决定是否调整其具体比例及是否予以发放。

而最近此次新薪酬制度刚开始执行。

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