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直指中共官场问题 强调选老实人接班
信源:人民日报|编辑:2018-07-12| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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为培养优秀年轻官员,中共在召开政治局会议后,又举行“全国组织工作会议”,被指破除人才危机。中共喉舌不仅指出目前官场存在的问题,而且也为培养年轻官员指明方向。

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优秀年轻官员“青黄不接”,促使习近平推动年轻官员的培养和选拔工作(图源:新华社)

中共总书记习近平在北京时间7月3日至5日的“全国组织工作会议”上阐述新时代中共组织路线。

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

自7月5日以来,中共党报《人民日报》连续推出5篇文章,解读中共新时代组织路线,并强调这是中共历史上第一次,是对马克思主义党建学说的开创性贡献。

文章还罕见地披露目前中共官场存在的问题,即改革开放前入党和参加工作的官员已经或将要退休,

70后、80后、90后的年轻官员成为主体。但他们缺乏马克思主义理论学习和党内政治生活锻炼,缺乏基层磨炼,做群众工作不强,担当作为底气不足,以及仍存重选拔轻培养和论资排辈、平衡照顾等现象。

因此在选拔年轻官员时,必须选择那些对党忠诚、坚持走中国特色社会主义道路,听党话、跟党走的官员。这些官员也必须有足够的本领,本领的标准则是“能否自觉向实践学习、拜人民为师;能否信念如磐、意志如铁、勇往直前”。

另外,选拔年轻官员,就必须要把“当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条”,坚决不要那些急功近利、投机取巧、见风使舵、处事圆滑,搞自我包装、花里胡哨、花拳绣腿的人。

在提到党建时,中共喉舌还强调要加强在海外、新型业态和互联网的党建工作,但要严格把控党员入口关。另外,也要配合“扫黑除恶”,解决基层政权被侵蚀的问题。

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