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四种“出路”道不尽基金经理的“酸甜苦辣”
信源:华尔街见闻|编辑:2018-08-10| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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8月基金经理再现“离职潮”,年终奖发放完毕、基金业绩不佳或激励不足是主要原因。而业内人士认为,鉴于上述结构性因素长期存在,基金经理保持高流动性恐怕是常态。

华尔街见闻留意到,八月以来,基金经理调整的公告陆续刷屏证监会网站,多名基金经理相继离职,其中包括:海富通刘璎、张炳炜,汇添富李怀定等。在这些离任的基金经理中,不乏在基金业纵横驰骋近11年的老将。

数据显示,刘璎累计任职时间将近11年,她曾管理了6年又195天的海富通中证100指数任职回报率达61.45%,其中她任职天数逾6年的基金回报率均超19%。在她管理过的基金当中只有华安中国A股增强指数的任职回报率是负的,其成绩也算相当不错。

另外一位从海富通离职的基金经理张炳炜,任职时间超过3年,曾管理过的6只基金,其中5只都取得正收益,任职回报率介乎1.7%到76.32%之间。他管理基金当中也仅有海富通强化回报的回报率是负的。对比海富通其他基金经理的业绩,他虽不是特别突出,但比起一些回报率“半红半绿”的基金经理显然要稳。

而累积任职时间近3年的汇添富李怀定,曾管理过的21个基金“一片飘红”,涉及基金类型为定开债券、混合型、保本型等,但其任职期间最佳基金回报仅有13.32%,虽没令投资者赔钱,但表现略为逊色。

这样看来,8月基金经理离职原因可谓各有千秋。

年中“离职潮”原因何在?

2018年首七月基金经理逐月变动明细

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