广角新闻论坛争鸣视频在线生色画报纽约时间:Wed Jan 16 12:23:21 2019 我的关于  


广角新闻 —> 产 经
我把公司办垮了,因为对员工太宽容
信源:华尔街见闻|编辑:2019-01-10| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
【八阕】郑重声明:本则消息未经严格核实,也不代表《八阕》观点。[服务使用须知]【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org

亲爱的八阕网友:1939年12月31日,在维也纳金色大厅举办了首届“新年音乐会”,由克来门斯·克劳斯创办。 第2届于1941年1月1日举行,之后除1945年因战争原因停办一届外,每年的1月1日都定期在金色大厅举行这样一场令人仰止的音乐盛会。1946年,新年音乐会正式命名为“维也纳新年音乐会”。同往年我们跟踪转播中国的传统春节晚会一样,我们为您转播这场永恒的维也纳经典,让您即使是由于一些原因不能亲临维也纳金色的大厅,也不会失去这份唯美的享受。由于版权问题,今年我们未能实时转播,现在视频已经上线,我们特此邀请您请点击八阕首页 ( PopYard.org ) 左上端的《永恒的维也纳》,尽情欣赏这场一年一度的音乐盛宴。——八阕之地

广告资讯


伟大的公司,都是 “狼性文化”

点击图片看原样大小图片





对员工选择宽容还是不宽容?实际上不是老板们决定,而是市场,如果一味的宽容,就是对“人性恶”与员工负面表现及公司市场竞争问题的妥协与放纵,对于企业来说,这是一条死路。

“作死”

公司的三个问题

我的学生是一家公司创始人,曾给我讲过他的一个创业失败故事。

前几年,他公司在国内推出了一项互联网创新业务,一开始比较受欢迎,还得到了几笔投资。但好景不长,没多久就被另一家资金实力不如他们的小公司赶超了,大多数用户被吸引过去了。因为这家公司的产品更贴近用户需求,迭代速度快。

他后来反省失败的原因,认为有三点:

1、研发项目负责人有老好人习气,搞一团和气,明知几位主要技术开发人员知识老化并与目标用户有代沟,但一直没有换人。还有对团队存在的问题也做不到及时彻底纠正。

| 共 8 页: 1 2 3 4 5 6 7 8 |


© 2019 八 阕 PopYard―a way to work and talk    广告联盟 | 隐私政策