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David Solomon成高盛CEO接班人
信源:华尔街日报|编辑:2018-03-13| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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在主要竞争对手Harvey Schwartz 突然辞职后,David Solomon周一成为高盛集团唯一的CEO接班人选,表明这家华尔街巨头的发展重点继续转向交易业务以外的业务。

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在Harvey Schwartz辞职后,David Solomon成为高盛CEO接班人。 图片PAUL MORRIS/BLOOMBERG NEWS

David Solomon周一成为高盛集团(Goldman Sachs Group Inc., GS)法定接班人,此前他的主要竞争对手突然辞职,表明这家华尔街巨头的发展重点继续转向交易业务以外的领域。

知情人士称,上个月高盛董事会任命Solomon为现任CEO贝兰克梵(Lloyd Blankfein)的最终接班人。

《华尔街日报》(The Wall Street Journal)上周报道称,贝兰克梵最早年底前可能退休,不过在退休前他仍牢牢掌控着大局。现年54岁的Schwartz和56岁的Solomon在2016年12月被双双升至二把手职位,是接任高盛CEO职务的热门人选。

这两位从高盛不同的部门晋升上来。Solomon是一位长期从事投资的银行家,副业是DJ。Schwartz是一位空手道黑带,从高盛的交易部门一路升职成为首席财务长(CFO)。

选择了Solomon,高盛就选择了一名业务拓展者,他在公司内部即使没有受到普遍爱戴,也非常受人尊敬。此举相当于押注未来10年将与过去10年非常不同,高盛将继续从一家神秘的交易巨头向一家更具创业精神的企业转变。 知情人士称,高盛上周向这两人宣布了董事会的决定,刚从西岸出差回来的Schwartz当即表示他将离开。

贝兰克梵周一早间向约35人的高盛管理委员会通报了该消息。据了解会议情况的人称,这位一向直率的CEO说,Harvey将离开公司。Solomon则马上取消了原定的中国之行。

几代人以来,在高盛内部,权力一直在从银行家向交易员转移。前交易部门主管贝兰克梵2006年开始执掌高盛时,交易业务正处于主导地位。但自金融危机以来,交易业务已经衰落,高盛开始从消费者银行和低收费的指数基金等新业务中寻找增长点。

这种改变对Solomon有利。因为与其说他是一个超级交易能手,不如说他是一个强大的经理人。他能够减少无谓的负担,激励奋斗者,并在大项目中整合高盛的资源。

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