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先锋企业的领导者都是“英雄领袖”
信源:界面新闻|编辑:2019-02-11| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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对于真正的领导者而言,是否能够真正地把企业的使命、愿景和人紧密地关联起来,把市场经济、发展和人紧密关联起来,这是极为重要的。

所谓的“英雄领袖”,他们具有强大的使命感,对社会、民族有强大的责任心,同时对行业有足够的认识并推动行业进步,这样的领导者既能发展自己,也能够发展别人。

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在这里,我们讨论的是行业先锋企业领导者“英雄领袖”的特质,不是企业的价值观和目标。我们认为企业领导者是否基于“企业长期发展的使命感”经营企业,在目前中国商业经济发展过程中是一个非常重要和值得重视的内容,这也是所有先锋企业包括那些跨国百年企业发展的起点。

“英雄领袖”是与生俱来的吗?

我们在描述英雄领袖的特质时提出三个特质:“引领行业的战略”“创造新市场”“慎重决策”。这些特质并不要求企业领导者与生俱来,这些特质也不直接与企业领导者的人格魅力、学历背景、成长经验有关。

先锋企业的领导者以“企业长期发展的使命感”和“发展自己、发展他人”为驱动力,在管理和经营企业的过程中所形成的这些特质是他们实现突破与发展的优势,他们令先锋企业持续不断地改变和前进。

1,引领行业的战略

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