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摩根大通CEO回应“员工最低工资标准”:加薪不是军备竞赛
信源:澎湃新闻|编辑:2019-04-15| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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在谈到员工最低工资标准时,摩根大通首席执行官(CEO)杰米-戴蒙(Jamie Dimon)称,加薪“不是一场军备竞赛”。

据CNN报道,在当地时间4月12日举行的一季度财报电话会上,有记者质疑摩根大通是否打算追赶美国银行最近承诺的到2021年将最低工资提高到每小时20美元的目标,戴蒙做出了上述表态。

摩根大通向初级员工支付的时薪在15美元至18美元之间,视他们的工作地点而定,大城市的工资更高。

戴蒙说:“我们对初级员工照顾得很好。”并指出摩根大通的底薪加福利为3.5万至3.7万美元。

戴蒙称,当评论工资时,你最好看看其他行业。银行业在这方面做得相当不错。他质疑CNBC或《纽约时报》等媒体公司是否给高中刚毕业的员工支付了这么高的薪水。

据CNN4月11日的报道,在美国众议院金融委员会(House Financial Committee)4月10日的听证会上,包括戴蒙在内的美国主要银行首席执行官们一再受到薪酬压力,尤其是与他们数百万美元的薪酬方案有关的薪酬。众议员凯蒂-波特(Katie Porter)在听证会上称,在摩根大通刚开始工作的单亲父母入不敷出。

摩根大通首席财务官玛丽安-莱克(Marianne Lake)称:“我们认为,我们的薪酬是公平且具有竞争力的。”

根据摩根大通一季度业绩报告,其该季度收入达创纪录的291亿美元,上涨5%;季度净收益达创纪录的92亿美元,合每股2.65美元。

对此,戴蒙说:“2019年第一季度摩根大通收入和净收益创纪录,各主要业务部门表现强劲,企业环境更具建设性。即使面临全球地缘政治的某些不确定性,美国经济仍保持增长、就业和工资持续上升、通胀温和、金融市场健康发展、消费者和企业信心保持较高水平。”

上周早些时候,亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)向零售业的同行发起挑战,要求他们提高最低工资。

当地时间4月11日,据路透社报道,贝索斯在股东信中向零售行业竞争对手提出挑战,要求对手将员工最低工资提高至每小时16美元。这也促使沃尔玛回击要求亚马逊纳税。 贝索斯在股东信中称,“今天我挑战我们的顶级零售竞争对手(你知道你是谁!),以匹配我们员工福利和我们每小时15美元的最低工资。来吧!更好的办法是,拿出16美元向我们还击。”

对此,沃尔玛公司事务执行副总裁Dan Bartlett通过推特回应贝索斯称,“嘿,那边的零售竞争者(你知道你是谁)是如何纳税的?”

沃尔玛自2015年以来上调了2次最低工资,目前的最低工资是每小时11美元。沃尔玛首席执行官Doug McMillon称,沃尔玛的平均美国小时工资为17.5美元,这里面包括了基于商店业绩的奖金,不包括医疗福利。

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