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去年我还是月薪两万的老总 如今35岁在送外卖
信源:金融八卦女公众号|编辑:2019-08-13| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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“高龄”=劣势?

如果你问我:35+的人,职场生涯有多惨?我会说:不好过,但没你想的、也没有一些贩卖焦虑的文章里说的那么惨。当然,我们也不盲目乐观,作为35+的职场中年人,首先要承认几个事实:

第一,35岁在职场上不是个坎儿,但绝对是供求两方衡量的一个重要标准。

从22岁、25岁入职算起,到35岁也有十年工龄了。年轻时,你可以说自己是新人,钱少点、做一线工作没问题,这是历练、攒经验,但35岁再这么给自己喊话,有点自欺欺人。

所以,无论是在原单位还是跳槽,头衔和待遇都期望往上走是必然的。自己要求待遇高。

从用人单位考虑,他们希望中年人的能岗、年岗匹配,具体来说就是:业务水平一流、玩得转人际关系、平时能挑大梁、关键时刻还能力挽狂澜。总之,多出活、少惹事、别犯错。

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可这两方是有认知冲突的。

比如,我朋友考虑到外企大公司的“天花板”,在36岁的“高龄”,从销售副总的位置跳去一家民企做销售总监,待遇持平,但权限比之前的公司大了很多。

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