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去年我还是月薪两万的老总 如今35岁在送外卖
信源:金融八卦女公众号|编辑:2019-08-13| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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朋友希望能借此地搏一搏,立下汗马功劳成为骨干后,方便以后养老。新东家希望借由她的人脉、经验去组建一支销售精英队伍,把公司的产品销量翻翻。各有盘算吧。

朋友呢,确实也挺有干劲,但新平台毕竟不如之前,能招来的干将很少;而且和其他部门的融合、合作也较之前不同,毕竟两种类型的企业、两种办事路子,朋友在外企十年,难以适应。

一年后,销量提升不大,老总不开心了,觉得给你开了那么高薪资、权限也放了,你还搞不定,到底行不行?朋友也不爽,你的薪资只是和我之前的持平,算什么高薪?

我在你这里也是玩命干,但奈何你自己平台有限,“乱七八糟”的事儿又多,想把产品销量搞上去不能只动销售部门啊,产品、质检、市场等其他部门的合作、支持和改变也要跟上才行啊。销量没上去不能只让我一人背锅吧。

最后不欢而散。

35岁在大部分行业都算“高龄”,用人单位盯着年龄,是想看看这个数字背后究竟有几斤几两、值不值得我出价。

新人看潜力、“老人”看能力,而“能力”意味着用人单位的盘算更多、押注更大。

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