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去年我还是月薪两万的老总 如今35岁在送外卖
信源:金融八卦女公众号|编辑:2019-08-13| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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一手自我认识、一手业务技能,

两手都要抓才行

分析至此,可见评价35岁职场人的前途时,盲目乐观和盲目消极都是有问题的。

不能用个案代表全盘,也不能用某个行业去代表所有。

我们每个人面对职场就和面对自己曾经的青春一样:谁的青春不迷茫、几零后的职场不揪心啊!

混迹职场的中年人,多数人既不是神勇的铁金刚、也没沦落到过江的泥菩萨。

那些轨迹走得好看的、相对四平八稳的,无非是在宏观和微观两个层面做得到位。

——宏观层面上:看行业风向、提前/尽早转型

十年前,我第一份工作的mentor是从相机制造行业转来做快消行业的运营的。

我问他为什么转行,毕竟之前也在那家日企大公司做的很好了,何苦还要花几年时间在一个新领域重新来过。

他说,有一天他突然发现身边的年轻人越来越少、部门也许久不招新人,招新人也得等“老人儿”走一位才能招一位时,他就觉得这个行业不太妙了,还是早点抽身转型的好。

看行业报道、媒体的宣传、招聘广告的发布频率、看薪资的涨幅、看周围新老面孔的变动比例,基本上你能判断这个行业是不是到了夕阳。

——微观层面:

1. 想办法让自己的优势绝对大于劣势。

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