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太离谱,40年间CEO薪资涨940% 劳工仅涨12%
信源:世界新闻网|编辑:2019-08-20| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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华府智库"经济政策研究所"(Economic Policy Institute)研究指出,1978年至2018年,企业执行长的薪水飞涨940%,而一般劳工在同期间内的薪资调幅仅12%。

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EPI经济学者米歇尔(Lawrence Mishel)与研究助理朱莉娅.沃尔夫(Julia Wolfe)说:"执行长薪资高,是因为他们的职权设定,而非源于生产力增加或拥有特定的高需求技能。"

米歇尔和沃尔夫说,典型劳工去年赚进1元,执行长即有278元入袋;1965年时,执行长与劳工的薪资差距仅20对1元,时至1989年扩大至58对1元。

EPI研究发现,去年前350大美国企业的执行长平均薪资为1720万元;不过,大部分执行长选择以股票代替现金领取收入。

过去20年来,此差距大幅扩大,多归因于1990年代到2000年间,大多数执行长选择领股票或限制性股票,让他们的收入大增。

其他促成近年薪资不均的要素包括,联邦未能调升最低工资,侵害工会会员制度和全球化;米歇尔说,这些全都反映了经济政策的转变,有利大企业和富人。

EPI的研究结果与美联社(AP)委讬数据统计机构Equilar进行的调查相似,后者研究发现,史坦普500指数(S&P 500)登录企业的执行长去年薪资中位数为1200万元,包括薪水、股票和奖励。 米歇尔说,许多执行长赚进大笔股息,薪资数据未能反应他们的身家,"当产业的股价上涨,企业股票也跟着涨,执行长的奖励可能达三倍,这和他们的表现无关。"

克里佛德(Steven Cliffords)曾任媒体公司国王广播(King Broadcasting)执行长五年、国家行动电视台(National Mobile Television)执行长九年。

他说:"人们常会来告诉我,看看那些棒球明星和他们的收入,但这有个关键差异,棒球明星透过交易市场赚钱,球队就他们的服务喊价,这与电影明星一样;你知道天使看板球星楚奥特(Mike Trout)将改善他所属球队,而梅莉史翠普(Meryl Streep)则将改进她演出的电影。"



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