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中共阶段性人事纲要出炉 接班人培养提上日程
信源:香港01|编辑:2019-12-07| 网址:http://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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作为中国进入“新时代”中共的首份阶段性人事纲要,中共中央办公厅近日印发《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》),中共官方将之定性为“加强新时代党政领导班子建设”的指导性文件。虽然内容上来看更多的是官样文字,但从中不难看出中共未来选人用人的方向和侧重,而且该份文件的时间跨度,正好涵盖2022年中共二十大,对于中共二十大换届高级别官员的选用,同样具有现实的指征意义。

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人事选拔,从来都是中共政治中的大事。图为2017年10月24日,中十九闭幕会会场。 (新华社)

基层履历者将更受青睐

中共每5年发布一份“党政领导班子规划”,今次文件涉及的年期跨越数个重要时间节点,包括今年中共建政70周年、2021年中共建党100周年、2022年中共二十大,人事安排因此备受关注。

中国官方通讯社新华社报道,中组部负责人称,规划纲要对优化领导班子配备、增强整体功能提出5方面要求,一是选优配强党政正职,条件包括“政治上强”、“经过重大斗争考验”、“廉洁自律”等;二是优化年龄结构,坚持老中青相结合的梯次配备,又强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部;三是改善专业结构;四是完善来源、经历结构,坚持“五湖四海”;五是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部,加强日常培养、战略培养。

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