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为高校引才加码,被企业冠名的不只节目还有教授
信源:科技日报|编辑:2020-09-24| 网址:https://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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冠名教授需要制定并组织实施本学科的学科建设规划,形成或巩固学科的领先地位,不断提升学校的学术地位和社会影响力。

9月15日,深圳大学举行“腾讯创始人校友团队”冠名教授聘任仪式,首批聘请了3位教授,这标志着深圳大学冠名教授制度全面实施。

冠名教授聘任人选从该校拟引进和现有全职在岗教师中选拔,分讲座教授和特聘教授两类,合同期内每人每年最高资助人民币30万元。

给教授开出的资助资金,来自深圳大学冠名教授基金,这一基金属于深圳大学人才基金。此前,在该校建校35周年之际,马化腾等腾讯公司4位创始人,以“腾讯创始人校友团队”名义捐赠母校3.5亿元,联合发起深圳大学人才基金项目。

冠名教授制度,是高校吸引高层次人才的途径之一。在激烈的全球竞争背景下,高校需要开辟多元化的筹资渠道,为心仪的人才谋一份理所应当的高薪。

冠名教授已是一项成熟制度其实,和人们熟悉的“某某节目由某某企业冠名赞助播出”的意思一样,所谓冠名教授,也意味着教授的部分薪资和科研支出由个人、企业或者基金会赞助。

在很多高校,冠名教授已经是一项成熟的制度。冠名教授是讲席教授的一种形式,大学设置捐赠讲席,利用社会资金,奖励最优秀的教授,或是从其他机构聘请专业领域内的顶尖学者。

一般来说,讲席教授席位与社会捐赠密切相关。讲席制度与社会捐赠和现代基金管理制度相结合形成的“捐赠讲席基金”模式,成为全球知名大学引进社会资源、留住一流学者和提升社会影响力的有效手段。

在国外,捐赠讲席制度已有数百年历史。比如,英国剑桥大学的捐赠讲席最初由英格兰皇家设立,自17世纪起才有私人捐赠设立讲席教授。

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