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如何和异性老板在职场相处?
信源:niima博客|编辑:2021-01-13| 网址:https://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

【八阕】一个劳动人民群众喜闻乐见的好地方:http://www.popyard.org
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亲爱的八阕网友:1939年12月31日,在维也纳金色大厅举办了首届“新年音乐会”,由克来门斯·克劳斯创办。 第2届于1941年1月1日举行,之后除1945年因战争原因停办一届外,每年的1月1日都定期在金色大厅举行这样一场令人仰止的音乐盛会。1946年,新年音乐会正式命名为“维也纳新年音乐会”。今年虽然有史无前例的疫情,音乐会仍然如期进行,由此,我们再一次见证了一个“历史”——音乐厅里没有观众的维也纳新年音乐会。转播这场永恒的维也纳经典,让您即使是由于一些原因不能亲临维也纳金色的大厅,也不会失去这份唯美的享受,这已是八阕的惯例。由于版权问题,今年我们未能实时转播,现在视频已经上线,我们特此邀请您请点击《永恒的维也纳》,尽情欣赏这场一年一度的音乐盛宴。——八阕之地

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先声明一下:两人都已婚有娃。老板是外族裔。这是我第一次和男老板合作。

物理学告诉我们:力的作用是相互的。

我也一直认为:除去单相思,人和人之间的吸引力/排斥力也是相互的。你想一个人的时候,大概率他/她也在想你。你讨厌一个人的时候,大概率他/她也看不上你。

我来这个组时间不长,大概有快半年。我是从一个家里蹲状态读书又出来工作的。很长一段时间,我都认为是因为我过去的学历和工作背景,让我找到这份工作。但随时间推移,我有点儿怀疑,他们当初招我进去,是为了平衡性别和年龄比例,还有族裔。也就是说,可能和我个人能力无关。意识到这一点儿,让我有点儿沮丧。

第一天去办公室报道,诺大一层楼,大概只有我和老板两个人。他一方面体现的很绅士,比如提醒我注意脚下台阶。另一方面看似无意实则有意地,宣告他已婚有娃。比如,在办公室接了一个电话,然后说my wife called me。。。再比如,举例的时候说,mynew born。。。我当时心里有点儿发笑,因为根据他Linkedin上毕业的时间,我以为他比我小7、8岁,也只是刚入职场、刚生完娃。

日子一天天过。我对他没有任何想法。因为我一直都觉得他不过是一个不到30岁的小男生,甚至有些时候,他的管理和沟通方式也不是那么让人愉快,但你不会和一个小孩子计较的对吧。直到有一天,我知道他还有一个大娃,已经上初中了。而且别人说,他起码已经40岁了。也就是说,比我还大。我想,哦,难怪第一天他会比较谨慎。职场上爱惜羽毛的人不会想给自己找任何sexual harassment方面的麻烦。

总体上,我的老板很懂技术、工作努力、尽力帮助组里每一个同事、提供他能给予的支持。如果让我站在一个客观角度上给他打分,我觉得90/100应该是有的。但他极少表露自己的感情,你甚至分辨不出来他对你的工作认可度,也分辨不出来他对你的态度是正面还是负面。在读人方面,我自认是有天赋的,但却读不懂他。只在一堆人开会的偶尔瞬间,我听得出他说的事情,看似面向大多数人,其实只是在说给我听。我觉得,老板希望和我有更多的attachment,虽然我判断不出来这个attachment有几分是工作方面、有几分是个人方面。

在我感觉到他想有attachment之前,我已经做出来一些东西给他,从速度和效果两方面,结果都出乎他意料。偶尔我觉得他对我的关心有点儿太过于公开。比如会上说完一个事情,会问我有什么看法。我资历浅,不想他这么抬举我。从职场说,我只是不想待家里,我想找个气场相合的地方低调地做好本分的工作。我不想有任何聚光灯。我所有的credit都属于我的老板。

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