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178名雇员不肯打新冠疫苗,休斯顿医院以停职处理
信源:星岛日报 |编辑:2021-06-10| 网址:https://www.popyard.org     抄送朋友打印保留

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德州休斯顿卫理公会医院(Houston Methodist Hospital)178名员工,因为未有在限期内注射新冠疫苗,遭院方停职。

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据报道,卫理公会医院的首席执行官布姆(Marc Boom)8日发表声明,表示院方已在3月31日规定,所有员工应在6月7日之前完全接种新冠疫苗,限期届满时,178人因拒绝遵令而被停职2周。

这批员工曾在7日集会反对院方的决定,其中急诊室护士里维拉(Amanda Rivera)表示,事件如同雇主欺压,自己被逼服从。布姆则表示,员工停职期间将无法领取薪酬,如果2周后他们仍未接种疫苗,最终会被解雇。目前停职的员工当中,27人已接种第1剂辉瑞(Pfizer)或莫德纳(Moderna)疫苗,接种第2剂后可望复职。布姆强调希望最终所有人可以留职。

根据统计,该家医院近2.5万名员工已接种疫苗,另外285人因医疗或宗教原因获豁免,332人因怀孕或其他理由得以延迟接种。

布姆表示,理解接种疫苗对部分员工而言是“非常艰难的决定”,感谢配合的人作出正确决定,保护病人、同事、家人及社区安全。

院方形容,不遵守要求的员工只占少数,又重申医护前线需要保证病人的安全,选择不接种疫苗的人如同漠视患者权益,违反专业操守。医院作为首间强制员工接种疫苗的医疗系统,早已准备好面对媒体批评及员工挑战。

据悉,事件中117名未接种疫苗的员工上月28日已入禀法院,指责医院以注射疫苗为雇用条件,要求法庭发出临时禁令。诉讼书称,3款新冠疫苗均为实验产品,只得到食品药物管理局(FDA)授权紧急使用,未获正式批准,批评医院罔顾员工健康。

平等就业机会委员会上月发出指引,只要雇主根据《残疾人法案》做出合理安排,公司可以依法强制所有员工接种新冠疫苗。


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